• Deteriora el clima y ambiente laboral, por lo que existe una disminución de la productividad de los empleados.

• No hay un sentimiento de pertenencia a la empresa en los empleados, existe una alta rotación del personal afectado el crecimiento empresarial.

• Aumento el riesgo de fumar, consumir alcohol o uso de drogas; de sufrir enfermedades mentales o tendencia al suicidio; así como enfermedades crónicas como enfermedades del corazón, diabetes o cáncer; enfermedades infecciosas como el VIH y problemas sociales como el crimen o más violencia (OMS, 2019).

Si no cuidamos el clima laboral de nuestra organización nos estaremos exponiendo a una potencial fuga de talento.

• Mejora el estado anímico, físico y mental de cada trabajador.
• Incrementa la creatividad de los colaboradores y fomenta su desarrollo profesional.
• Facilita la relación del empleado con el entorno y los compañeros y mejora las relaciones sociales.
• Mejora la gestión de los equipos de trabajo.
• Reducción del absentismo laboral.
• Mejora en la retención de talento de una empresa.

Ahora bien, continuando con las festividades, al celebrar estas en la oficina también se sale de la rutina, es una buena opción para que tanto los colaboradores como los jefes puedan relajarse, al igual que permite la interacción entre áreas.

En estas épocas de fiestas y celebración, no solo se trata de celebrar y convivir con la familia, sino también con las personas con las que interactuamos diariamente en nuestro lugar de trabajo.

Mejora tu clima organizacional, contrata candidatos compatibles con el puesto y la organización, con nuestras pruebas de integridad.

También te invitamos a conocer nuestras otras evaluaciones laborales como: encuestas de clima laboral, encuestas NOM 035, software de pruebas psicométricas, entre otras.