Contratar personas íntegras y responsables ayuda a crear un ambiente de trabajo sano, con respeto, confianza y buenos principios, lo que mejora la productividad y el crecimiento de la empresa. Además de evitar problemas como fraudes o malos tratos y proteger la reputación e imagen de tu negocio.
Evaluaciones de integridad
Nuestras evaluaciones te permiten conocer el nivel de riesgo que muestra la persona evaluada de realizar conductas laborales contraproducentes, midiendo su confiabilidad en el trabajo e identificando riesgos como fraude, robo, soborno, entre otros.
Acerca de nuestras pruebas de integridad
Desarrolladas por expertos en psicología, seguridad y psicometría, nuestras evaluaciones detectan conductas perjudiciales desde la selección hasta el desarrollo de talento.
Su algoritmo inteligente adapta las preguntas según las respuestas del evaluado, lo que permite a Recursos Humanos identificar de forma anticipada al personal más confiable y agilizar sus procesos.
¡Minimizas riesgos y garantizas contrataciones acertadas!
Características de las evaluaciones
¿Qué evalúan?
Podemos personalizar de acuerdo con las necesidades de tu empresa y puesto. Las escalas base son lealtad, confiabilidad y robo, las adicionales a las básicas son:
- Soborno, apuestas
- Alcohol, drogas
- Violencia, acoso sexual
- Tolerancia servicial
- Delitos informáticos
- Seguridad laboral
- Riesgo social
- Fraude creditico
Opción múltiple
Preguntas diversas según los parámetros seleccionados a evaluar.
Estrategias psicológicas
Analiza comportamientos del pasado, opiniones y puntos de vista
Aplicación en línea
Desde cualquier dispositivo móvil con conexión a internet.
Interacción con el evaluado
Mensajes y estrés de tiempo que incitan la honestidad.
Reportes de resultados claros de entender
- Descargables en PDF y visibles en plataforma VERITAS
- Detalles de los parámetros, análisis de tiempos
- Guía de entrevistas
- Validación de identidad con monitoreo fotográfico
- Reportes grupales
- Benchmark de candidatos, puesto y organización
Nuestras evaluaciones según tus necesidades
¡Nueva evaluación VERITAS Caregivers! Identifica a quienes tienen vocación real para cuidar.
Evalúa con precisión a: Médicos, enfermeros(as), cuidadores de adultos mayores, pacientes paliativos, niñeras y asistentes de salud.
¿Porqué utilizar nuestras evaluaciones?
Identifica intentos de manipulación
Contamos con filtros que permiten identificar si la persona esta manipulando la prueba.
- Filtro de personalidad: Te permite identificar posibles riesgos en la personalidad del evaluado como autoconotrol, normatividad y responsabilidad.
- Buena impresión: Identifica la tendencia a dar respuestas exageradas y poco honestas.
Video entrevistas con VERITAS LIVE
Agrega valor a tu prueba de integridad incluyendo preguntas en videoentrevista.
¿Te gustaría observar las reacciones de los candidatos ante ciertas preguntas?
Impulsa tu selección con resultados detallados y respuestas en video, todo almacenado de forma segura en nuestra plataforma. Mejora tus contrataciones y toma decisiones informadas.
¡Transforma tu reclutamiento hoy!
Contrata a los candidatos más confiables para tu empresa.
Con más de 50 años impulsando el talento humano y 16 años en México y LATAM implementado pruebas de integridad laboral, con las cuales podrás evaluar la integridad, confianza de talento y realizar una selección cuidadosa.
Lo cual te apoyará a crear una cultura organizacional ética que promueve la confianza, la transparencia y el éxito sostenible de la empresa.
90% de confiabilidad: Desarrolladas por el servicio secreto de Israel y tropicalizadas al mercado latinoamericano.
Beneficios adicionales de las pruebas de integridad laboral
Agilizan los procesos de selección
Contrata solo a personal confiable para tu empresa.
Sirven para el desarrollo interno
Evaluando la confiabilidad del talento actual.
Aumentan la productividad
Al formar equipos más confiables y comprometidos.
Reducen costos y problemas legales
Al prevenir incidentes por malas conductas
Descubre todo lo que ganas al elegir nuestras evaluaciones
Apoyo de psicólogos expertos
Recibe asesoría para ajustar y evaluar de acuerdo a las necesidades de tu empresa y que cada selección sea ideal para el éxito de tu negocio.
Recibe tus pruebas en 24hrs hábiles
En un periodo máximo de 24 hrs hábiles podrás visualizar las nuevas pruebas que adquieres o con las que cuentas en la plataforma Veritas.
Seguridad de tu información
¡Tu información y la de tus evaluados está segura con nosotros! Contamos con certificaciones ISO y resguardamos la información de tus evaluados y de tu empresa.
Empieza a realizar tus evaluaciones con nosotros
Confianza, seguridad y ahorro en cada evaluación.
¿Necesitas que nosotros realicemos la evaluación por ti?
Nos encargamos de coordinar y aplicar las pruebas con nuestro Centro de Evaluación.
En un plazo máximo de 36 horas después de la entrevista, y con el apoyo de nuestros psicólogos expertos, te entregamos los resultados de la evaluación.
Evaluaciones y servicios relacionados
FAQS | Preguntas frecuentes
¿Cómo integrar las pruebas de integridad en el proceso de reclutamiento?
Incorpora las pruebas de integridad en etapas clave del proceso de reclutamiento, como después de las entrevistas iniciales. Asegúrate de comunicar a los candidatos la importancia de esta evaluación para la cultura de la empresa, lo que facilitará su aceptación y comprensión.
¿Cómo se aplica la prueba de integridad de Adam Milo?
La prueba de integridad se aplica en línea a través de un enlace único para cada evaluado, donde los candidatos responden a un conjunto de preguntas cuidadosamente diseñadas para evaluar su comportamiento ético y confiabilidad y con su algoritmo inteligente cambia las preguntas para cada evaluado según sus respuestas, haciendo que cada evaluación sea distinta para quien la realiza e indagando más sobre su integridad. El proceso es rápido, toma aproximadamente 25 minutos mínimo, y se su adaptabilidad a cada candidato hace que refleje respuestas auténticas, garantizando una evaluación precisa y sin manipulaciones.
¿Cuáles son las escalas de la prueba de integridad?
Además de las escalas base como Lealtad, confiabilidad y robo, nuestra prueba de integridad también evalúa parámetros más detallados para ofrecer un perfil completo del candidato. Estos parámetros incluyen:
1. Estándar: Soborno, consumo de alcohol, drogas, y apuestas.
2. Específicos: Violencia, acoso sexual, tolerancia en el servicio, delitos informáticos, seguridad laboral, riesgo social y fraude crediticio.
3. Filtro de personalidad: Se evalúan rasgos como el autocontrol, la normatividad y la responsabilidad, permitiendo identificar la estabilidad emocional del candidato.
4. Buena impresión: Identifica la tendencia del candidato a dar respuestas exageradas o poco honestas, lo que ayuda a detectar intentos de manipulación de la prueba.
Con estos parámetros, puedes personalizar la prueba de acuerdo con las necesidades de tu empresa y puesto, ya sea eligiendo versiones predefinidas o creando escalas específicas para evaluar comportamientos clave que impactan directamente en tu organización
Evaluación 360 grados: todo lo que necesitas saber ¿Tus...
Seleccionar a un candidato no es una tarea sencilla, conoce...
Cómo hacer un onboarding organizacional exitoso: 5...