Descripción
Herramienta que permite evaluar de forma precisa y profunda el nivel de compatibilidad del candidato, considerando los requisitos del puesto y las características de la organización.
Proporciona un panorama general del evaluado para lograr una mejor selección y desarrollo de personal.
El catálogo se conforma de pruebas en diferentes niveles de dificultad y normas estadísticas, permitiendo evaluar con precisión si el candidato posee las características críticas para un desempeño exitoso en el puesto.