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Prueba que permite evaluar de forma precisa y profunda el nivel de compatibilidad del candidato, considerando los requisitos del puesto y las características de la organización.
Evalúa la compatibilidad
Contamos con un catalogo con más de 20 perfiles, se conforma de pruebas en diferentes niveles de dificultad y normas estadísticas, permitiendo evaluar con precisión si el candidato posee las características críticas para un desempeño exitoso en el puesto.
14
años en México
Prueba tropicalizada al mercado mexicano.
IA
Reconocimiento de intentos de manipulación
Resultados certeros y confiables.
Todo acerca de Veritas Integridad
Parámetros
- Numérico matemáticas
- Percepción espacial
- Estilo de trabajo
- Habilidades específicas
- Diferentes tipos de razonamiento e inteligencia
- Estilo de trabajo
- Características interpersonales
- Integración organizacional
- Gestión y liderazgo
- Deseabilidad social
Caracteristicas
Evalúa desde cualquier sitio con acceso a internet, en cualquier día del año a cualquier hora del día. Sin necesidad de una instalación de software.
Envía a tus candidatos la evaluación con solo un clic
Consulta de manera fácil, realiza anotaciones y descarga los reportes a través de cualquier dispositivo móvil.
- Descarga en PDF
- Visualiza el reporte de manera didáctica desde la plataforma.
Aplicable para personal de nuevo ingreso y promociones internas.
Conoce a profundidad a los candidatos con video entrevistas.
Nuestra evaluación Veritas Psicometría Live le das oportunidad al evaluado de aclarar información en base a los resultados previos de su evaluación dando prioridad a respuestas significativas.
- Almacena la grabación en la plataforma Veritas
- Revisa las grabaciones en minutos
- Ahorra tiempo
¿Por qué utilizar Veritas Psicometría?
Confirmas que el candidato postulado es en verdad quien se está evaluando.
Mediante un monitoreo automático de fotografías aleatorias aseguras que la persona que está haciendo la evaluación sea la correcta.
¿Por qué utilizar Veritas Psicometría?
Reportes de resultados confiables
Obtén resultados certeros y descargarlos en PDF a través de cualquier dispositivo móvil o visualízalos desde la plataforma Veritas.
¿Por qué utilizar Veritas Psicometría?
Oportunidad de añadir juegos de habilidades a tu prueba Veritas Psicometría
Contamos con una prueba de habilidades que tiene como objetivo evaluar a través del juego, la capacidad de superar desafíos cognitivos y emocionales que puedes agregar a tu prueba de Veritas Psicometría si así lo deseas.
- Análisis y Planeación
- Agilidad mental
- Rendimiento bajo presión
- Capacidad de adaptación
¿Por qué utilizar Veritas Psicometría?
Contratas a los candidatos más adecuados para tu empresa y el puesto.
Evalúa el nivel de compatibilidad del candidato considerando los requisitos del puesto y las características de la organización.
Conecta tu evaluación Veritas Psicometría a la plataforma o software que prefieras
Adam Milo se conecta a tu sistema o software de gestión de los procesos de RRHH, con el fin de tener todo el proceso de selección de Veritas en un solo lugar.
Beneficios adicionales
Eleva tu proceso de selección
Encuentra al siguiente líder
Identifica a los candidatos con potencial para asumir roles de liderazgo en tu organización.
Complemento a la entrevista en persona
Permite a los empleadores observar cómo los candidatos se comportan y responden a las preguntas relacionadas con la evaluación, lo que puede ayudar a tomar decisiones más informadas.
Catálogos de perfiles
Los catálogos de perfiles pueden servir como referencia para comparar los resultados de los candidatos con los criterios establecidos por la organización. Esto ayuda a identificar qué candidatos se ajustan mejor a las características y requisitos específicos del puesto.
Control de deseabilidad social
La escala de control de deseabilidad social ayuda a determinar si los candidatos están respondiendo de manera genuina o si están tratando de presentar una imagen idealizada.
Ahorro de tiempo y recursos
Reduce el tiempo y los recursos dedicados a entrevistar a candidatos que no cumplen con los criterios deseados.
Evaluación objetiva
Reduce la influencia de sesgos personales en el proceso de selección y proporciona una evaluación más imparcial de los candidatos.
¡Evalúa y contrata al personal adecuado!
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Eleva el potencial de tu área de recursos humanos
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