Descripción
La prueba está diseñada para medir la ética e integridad de candidatos y empleados, con el fin de alertar sobre inclinaciones personales riesgosas antes de que representen un problema para la empresa.
La prueba utiliza dos métodos:
- Directo: analiza comportamientos del pasado.
- Indirecto: evalúa normas, valores y puntos de vista del evaluado y rasgos de personalidad.
Veritas Integridad ha demostrado reducir drásticamente los índices de delincuencia laboral, los cuales implican pérdidas de entre 6% y 30% del volumen anual de los negocios de las compañías y son causa de una importante proporción de las quiebras.