Acceso

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Promoción valida solo el mes de Noviembre.

Te permite evaluar de forma precisa y profunda el nivel de compatibilidad del candidato, considerando los requisitos del puesto y las características de la organización.

Te permite evaluar en línea de forma precisa el nivel de compatibilidad del candidato, considerando los requisitos del puesto y las características de la organización.

¿Cómo funciona Veritas Psicometría?

La prueba se encuentra dentro de la plataforma Veritas que en 4 sencillos pasos te ayudará a obtener la información que necesitas.

En la adquisición de la prueba adquieres asesoría por parte de uno de nuestros psicólogos expertos, quienes pueden ayudarte configurar la prueba ideal para ti o guiarte paso a paso en el manejo de la plataforma. 

01. Diseñamos el perfil a tu medida

Configuramos el perfil de éxito que buscas, el grado de desarrollo de las competencias y del peso del perfil. ¡Totalmente personalizable!

02. Envías las pruebas en un solo un clic.

Registra a tus candidatos y envía de manera individual o masiva las pruebas sin necesidad de una instalación de software.

03. Experiencia del evaluado

El candidato resuelve la evaluación a cualquier hora y desde cualquier dispositivo de forma rápida e intuitiva.

04. Reportes inmediatos e interactivos

Realiza anotaciones y descarga los reportes en PDF o visualiza el reporte de manera didáctica desde la plataforma.

¿Qué información puedo obtener en los resultados?

Cada negocio es único y por ello cada puesto también debe serlo, te presentamos los parámetros que evalúa la prueba, totalmente personalizables a las necesidades del perfil. 

¿Porqué nuestro test psicométrico online es ideal para ti? 

Nuestra evaluación Veritas Psicometría es de desarrollo propio y esta respaldada por analistas de datos y científicos, que combinaron perfectamente la tecnología y el extenso conocimiento sobre psicología laboral. 

Basada en el modelo de personalidad "Big Five"

Este modelo de los “Cinco Grandes” es uno de los modelos de personalidad más aceptados en el mundo científico.

Tropicalizada al mercado mexicano

Comprender el impacto de la personalidad mexicana es clave para una selección de talento efectiva, ofrece una perspectiva única que mejora la idoneidad de los evaluados.

Evalúa desde operativos hasta gerenciales

Contamos con un catálogo con más de 150 perfiles, que se conforma de pruebas en diferentes niveles de dificultad y normas estadísticas.

Identifica intentos de manipulación del candidato

Las personas siempre buscan dar su mejor versión, nuestra prueba identifica los intentos de manipulación del candidato para encajar con el puesto.

Beneficios adicionales

Veritas Psicometría te permitirán tomar las mejores decisiones para construir equipos talentosos. 

Monitoreo automático de fotografías

Aseguras que la persona que está haciendo la evaluación sea la correcta.

Utiliza video entrevistas automatizadas

Aclarar información con base a los resultados previos de su evaluación con video respuestas.

Conecta tu evaluación a la plataforma que prefieras

Adam Milo se conecta a tu sistema o software de gestión de los procesos de RRHH.

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¿Por qué utilizar Veritas Psicometría?

Oportunidad de añadir juegos de habilidades a tu prueba Veritas Psicometría

Contamos con una prueba de habilidades que tiene como objetivo evaluar a través del juego, la capacidad de superar desafíos cognitivos y emocionales que puedes agregar a tu prueba de Veritas Psicometría si así lo deseas.

Tienda en línea

¿Necesitas urgente una prueba psicométrica?

Compra nuestra prueba Veritas Psicometría versión estándar utilizando alguno de los perfiles de nuestro catálogo.

¡Aprovecha los precios online! Según la cantidad que compres te otorgamos un precio preferencial por unidad. 

Adquiere un paquete personalizado o solicita una demo.

Comparte tus datos y pronto un asesor se comunicará contigo con más información

FAQS | Preguntas frecuentes

¿Qué es una prueba psicométrica?

Una prueba psicométrica es un instrumento diseñado para medir habilidades, aptitudes, personalidad o características cognitivas de un individuo. Se utilizan comúnmente en procesos de selección de personal.

¿Cuál es el propósito de realizar pruebas psicométricas en un proceso de selección?

El propósito principal es evaluar de manera objetiva y estandarizada las habilidades y características relevantes para el puesto de trabajo. Ayudan a predecir el rendimiento laboral y a tomar decisiones informadas de selección.

¿Qué tipos de pruebas psicométricas existen?

Hay diferentes tipos, como pruebas de aptitud (para medir habilidades cognitivas), pruebas de personalidad (para evaluar características emocionales y de comportamiento), y pruebas de habilidades específicas (relacionadas con tareas particulares).

¿Puedo conocer mis resultados después de realizar una prueba psicométrica?

En muchos casos, los resultados son confidenciales y se comparten directamente con el empleador. Sin embargo, algunos empleadores pueden proporcionar retroalimentación general sobre las áreas de fortaleza y debilidad.

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