Confiabilidad para puestos operativos, ¿Cómo reducir la rotación?

Revisaremos una herramienta que nos apoya a identificar factores individuales asociados a la rotación de personal para tomar mejores decisiones en nuestros procesos de reclutamiento y lograr reducirla.

Acerca del Evento

Sin duda, la excesiva rotación de personal es un problema que di­ficulta la consolidación de negocios sólidos, por lo cual es esencial buscar e implementar soluciones desde el reclutamiento.

México registra los niveles más altos de rotación en América latina con un 16.75%, cuando lo recomendable es el 10%.

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