Acoso laboral en el sector salud.

Estas cifras son alarmantes tomando en cuenta la importancia del sector salud en la sociedad; recordemos que el acoso sexual es una conducta que interfiere con el desempeño laboral de un trabajador o crea un ambiente de trabajo intimidante, hostil u ofensivo. No solo afecta a la víctima de esta conducta, sino a otros que la observan.

A pesar de las cifras alarmantes antes mencionadas, no hay que olvidar que el acoso sexual puede también ocurrir con los pacientes o las personas con las que se interactúa. El acoso no tiene género, no es cuestión de suerte, no es culpa de la víctima, no por venir de un rango jerárquico más alto debe invisibilizarse; 

Prevengamos está conducta, evaluemos al personal.

El realizar una correcta evaluación del personal de salud, trae consigo:

• Un aumento en la calidad del servicio y atención.
• Contar con comunicación asertiva para transmitir información importante.
• Una buena adaptación del personal a los cambios y a situaciones, permitiendo poder reaccionar adecuadamente ante diferentes circunstancias.
• Mejora la interacción entre el personal de salud.

En nuestra experiencia, las evaluaciones al personal de salud son una labor imprescindible para prevenir riesgos psicosociales y laborales dentro de las organizaciones. En Adam Milo hemos trabajado de la mano de estas, a través de nuestras evaluaciones Veritas psicometría y Veritas Integridad, donde tomamos en cuenta el nivel de compatibilidad de los profesionales, considerando los requisitos su posición y detectamos cualquier comportamiento en el que el personal antepone sus intereses, afectando o causando daños a la organización.